Работник работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) в режиме 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
Он представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 14 по 18 августа 2023 года.
В расчетном периоде (1 февраля – 31 июля 2023 года) работник согласно приказу плательщика 12 календарных дней (с 3 по 14 апреля) находился на курсах повышения квалификации (далее – курсы) с сохранением за ним среднего заработка. На период нахождения на курсах приходился выходной день (воскресенье 9 апреля).
Размер среднего заработка, сохраненного за период нахождения на курсах, определялся в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. № 47 (путем умножения определенного среднедневного заработка на 11 дней (рабочие дни по графику работы, подлежавшие оплате).
Поскольку при определении размера сохраненного заработка учитывались рабочие дни, приходившиеся на период нахождения работника на курсах (11 дней), плательщиком при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода, на которые делился заработок, были исключены 11 дней.
Правильно ли был определен среднедневной заработок для исчисления пособия?
Ответ:
Среднедневной заработок определен неправильно.
Согласно части 2 пункта 22 Положения № 569 в число календарных дней, на которые делится заработок за расчетный период, не включаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Поскольку работник в вязи с прохождением курсов согласно приказу плательщика освобождался от работы на период с 3 по 14 апреля (12 календарных дней), из числа календарных дней расчетного периода следовало исключить 12 дней (календарные дни согласно приказу).
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
