Работник работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по двум заключенным трудовым договорам: по основному месту работы, и по совместительству (внутреннее совместительство).
Он представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 1 по 30 ноября 2022 г.
Сумма исчисленного плательщиком пособия по временной нетрудоспособности по месту основной работы работника составила 3770,5 руб., по месту работы по совместительству – 1250,8 руб.
Общая сумма пособия по двум местам работы (5021,3 руб.) превышала 3-кратную величину средней заработной платы работников в республике в октябре 2022 г. - 4909,2 руб. (1636,4 руб. (размер величины средней заработной платы работников в республике в октябре 2022 г.) х 3).
Плательщик ограничил общую сумму выплаченного пособия указанной величиной (4909,2 руб.):
по месту основной работы пособие выплачено в сумме 3770,5 руб. (исчисленное исходя из заработка работника по месту этой работы);
по месту работы по совместительству пособие выплачено в сумме 1138,7 руб. (разница между 3-кратной величиной средней заработной платы работников в республике в октябре (4909,2 руб.) и суммой исчисленного пособия по месту основной работы (3770,5 руб.)).
Прав ли плательщик, ограничив общую сумму пособия по двум местам работы работника 3-кратной величиной средней заработной платы работников в республике в октябре?
Ответ:
Плательщик не прав?
Согласно пункту 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного в соответствии с Положением № 569, устанавливается за календарный месяц по каждому месту работы в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.
В рассматриваемом случае пособие по месту основной работы, исчисленное исходя из заработка по этому месту работы за период работы с 1 мая по 31 октября, не превышало максимальный размер пособия. Пособие по месту работы по совместительству, исчисленное исходя из заработка за период с 1 мая по 31 октября по этому месту работы, также не превышало максимальный размер пособия.
Следовательно, в полном исчисленном размере следовало выплатить пособие по основному месту работы (3770,5 руб.), и в полном исчисленном размере по месту работы по совместительству (1250,8 руб.).
