Сегодня на повестке дня у нас следующая ситуация!
Работник у одного и того же плательщика выполнял основную работу и работу по совместительству (внутреннее совместительство). В связи с заболеванием был временно нетрудоспособным. По представленному листку нетрудоспособности пособие назначено и выплачено плательщиком только по выполняемой основной работе. Отказ в назначении и выплате пособия по работе по совместительству мотивирован тем, что одновременно одному лицу два пособия не могут назначаться.
Вопрос: Имелось ли у работника право на получение пособия по выполняемой работе по совместительству?
Ответ: Согласно Положению № 569 одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного подпунктами 2.1 и 2.2 пункта 2 Положения № 569, по каждому месту работы (ч.3 п.2 Положения № 569).
Поскольку работа выполнялась работником у одного и того же плательщика по двум местам работы (отдельный трудовой договор заключен по основной работе и отдельный трудовой договор заключен по работе по совместительству). Следовательно у работника имелось право на пособие по временной нетрудоспособности по каждой из выполняемых работ на основании одного представленного листка нетрудоспособности.
Исчисление пособия производится отдельно по каждой из выполняемых работ с применением норм Положения № 569:
- по выполняемой основной работе – из определенного среднедневного заработка по основной работе;
- по выполняемой работе по совместительству – из определенного среднедневного заработка по работе по совместительству.
