+375 (29) 565-80-10
+375 (44) 765-80-10

Вы здесь

Работа по совместительству и основная работа у одного нанимателя. Как быть с пособием по нетрудоспособности?

30.11.2016

Сегодня на повестке дня у нас следующая ситуация!

Работник у одного и того же плательщика выполнял основную работу и работу по совместительству (внутреннее совместительство). В связи с заболеванием был временно нетрудоспособным. По представленному листку нетрудоспособности пособие назначено и выплачено плательщиком только по выполняемой основной работе.  Отказ в назначении и выплате пособия по работе по совместительству мотивирован тем, что одновременно одному лицу два пособия не могут назначаться.

Вопрос: Имелось ли у работника право на получение пособия по выполняемой работе по совместительству?  

Ответ: Согласно Положению № 569 одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного подпунктами 2.1 и 2.2 пункта 2 Положения № 569, по каждому месту работы (ч.3 п.2 Положения № 569).

Поскольку работа выполнялась работником у одного и того же плательщика по двум местам работы (отдельный трудовой договор заключен по основной работе и отдельный трудовой договор заключен по работе по совместительству). Следовательно у работника имелось право на пособие по временной нетрудоспособности по каждой из выполняемых работ на основании одного представленного листка нетрудоспособности.

Исчисление пособия производится отдельно по каждой из выполняемых работ с применением норм Положения № 569:

  •       по выполняемой основной работе – из определенного среднедневного заработка по основной работе;
  •       по выполняемой работе по совместительству – из определенного среднедневного заработка по работе по совместительству.

Наш адрес

ООО Научно-технический центр «Сервис-Люкс»

ул. Смолячкова, 9, офис 432

+375 (17) 396-80-10
+375 (29) 565-80-10
+375 (44) 765-80-10

E-mail: info@service-lux.by
www.service-lux.by