Работницы М. и К. работают по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работница М. представила плательщику листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 6 лет, выданные на период:
с 29 декабря 2023 г. по 3 января 2024 г. (6 календарных дней) – при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях;
с 4 по 11 января 2024 г. (8 календарных дней) – при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях;
с 12 по 19 января 2024 г. (8 календарных дней) - при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях (оформлен как продолжение листка нетрудоспособности, выданного с 29 декабря).
Работница К. представила плательщику листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет, выданные на период:
с 29 декабря 2023 г. по 3 января 2024 г. (6 календарных дней) – при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях;
с 4 по 12 января 2024 г. (9 календарных дней) – при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях;
с 13 по 19 января 2024 г. (7 календарных дней) - при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях (оформлен как продолжение листка нетрудоспособности, выданного с 29 декабря).
Пособие по временной нетрудоспособности назначено плательщиком работницам за все календарные дни, удостоверенные листками нетрудоспособности.
Правильно ли назначено пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Ответ:
Согласно статье 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет назначается лицу, осуществляющему уход за этим ребенком:
при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях – на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за этим ребенком, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания;
при оказании ребенку в возрасте от 5 до 14 лет медицинской помощи в стационарных условиях, нуждающемуся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.
Согласно пункту 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством.
В соответствии с Инструкцией о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 г. № 104, срок временной нетрудоспособности по одному случаю заболевания ребенка в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях подтверждается листком нетрудоспособности и определяется не более чем на 14 календарных дней непрерывно либо с перерывом.
В рассматриваемом случае листки нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком по одному случаю заболевания ребенка при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдавались с перерывом (до и после стационарного лечения) обеим работницам.
Работнице М. пособие по представленным листкам нетрудоспособности назначено плательщиком правильно (за весь период ухода за ребенком в стационарных условиях (необходимость дополнительного ухода за ребенком подтверждена выданным листком нетрудоспособности), и за весь период ухода за ребенком при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях (в освобождении от работы работница нуждалась с 29 декабря (пятница), и с 12 января (пятница), так как указанные дни являлись для нее рабочими по графику работы).
Работнице К. пособие назначается за весь период ухода за ребенком в стационарных условиях (необходимость дополнительного ухода подтверждена выданным листком нетрудоспособности).
За период ухода за ребенком при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие назначается ей за календарные дни с 29 декабря по 3 января (29 декабря являлся рабочим днем по графику работы и на указанный день она нуждалась в освобождении от работы), и за календарные дни с 15 по 19 января (в освобождении от работы нуждалась с 15 января (понедельник)).
За 13 и 14 января (суббота и воскресенье) пособие не назначается, поскольку указанные дни являлись для работницы нерабочими по графику работы, и в связи с уходом за ребенком в эти дни освобождение от работы ей не требовалось.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
