Работником представлен плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листок нетрудоспособности в связи с одним заболеванием, выданный на период с 24 июня по 6 июля, и листок нетрудоспособности в связи с другим заболеванием, выданный на период с 7 по 15 июля.
В позиции «особые отметки» лицевой стороны первого листка нетрудоспособности имелась запись: «нарушение режима, неявка на прием 30.06.2020».
К числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня временной нетрудоспособности, работник не относится.
Решением комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика (далее - комиссия плательщика) пособие по первому листку нетрудоспособности со дня нарушения режима (с 30 июня) до окончания нетрудоспособности по данному случаю (по 6 июля) назначено в размере 50% от исчисленного пособия.
Среднедневной заработок для исчисления пособия за период с 24 июня по 6 июля определен плательщиком из заработка работника за период работы с 1 декабря по 31 мая. За календарные дни с 24 по 29 июня пособие исчислено в размере 80% среднедневного заработка, за календарные дни с 30 июня по 5 июля – в размере 40% среднедневного заработка, за 6 июля – в размере 50% среднедневного заработка.
Назначение пособия в полном исчисленном размере с 7 июля в сравнении с размером пособия за период с 30 июня по 6 июля (в размере 50% от исчисленного) расценено плательщиком как обстоятельство, влияющее на размер пособия. Временная нетрудоспособность с 7 по 15 июля признана новым случаем, среднедневной заработок для исчисления пособия за указанный период определен из заработка работника за период работы с 1 января по 30 июня. Пособие за календарные дни со 7 по 15 июля исчислено в размере 80% среднедневного заработка.
Ответ:
Пособия за указанный период исчислено неправильно.
Поскольку в периоде с 24 июня по 15 июля временная нетрудоспособность у работника была обусловлена двумя заболеваниями (хотя и разными по нозологической форме), а перерыва в освобождении от работы согласно листкам нетрудоспособности в указанном периоде не было, временная нетрудоспособность указанного периода является непрерывной для исчисления пособия.
Факт имевшего место 30 июня нарушения работником режима, в связи с чем пособие со дня нарушения было назначено в размере 50% от исчисленного, не является основанием считать период нетрудоспособности со 7 по 15 июля новым случаем временной нетрудоспособности.
Пособие за период со 24 июня по 15 июля исчисляется как по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности. Среднедневной заработок для исчисления пособия за указанный период определяется из заработка работника за период работы с 1 декабря по 31 мая.
За календарные дни с 24 по 29 июня пособие исчисляется в размере 80% среднедневного заработка, за календарные дни с 30 июня по 5 июля – в размере 40% среднедневного заработка, за 6 июля – в размере 50% среднедневного заработка, за календарные дни с 7 по 15 июля – в размере 100% среднедневного заработка (ч.1, 2 п.16, подп.19.2 п.19 Положения № 569).
