Рубрика "Вопрос-Ответ от экспертов №5". Назначение пособия по временной нетрудоспособности

Помогаем читателям разобраться в правильности назначения пособия, а также расскажем, когда временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия).

Вопрос 5:

Работник в связи с заболеванием был временно нетрудоспособным с 27 декабря 2019 года по 6 апреля 2020 года (102 календарных дня). 6 апреля при первичном освидетельствовании в медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) признан инвалидом III группы с вынесением трудовых рекомендаций. В последнем листке нетрудоспособности в позициях «дата начала МСЭ» и «дата окончания МСЭ» указана дата «06.04.20», в позиции «заключение МРЭК» проставлена цифра 13, в позиции «Заключение о трудоспособности» проставлена цифра 3, в позиции «Приступить к работе (службе, учебе) с» указана дата - «07.04.20».

7 апреля работник к работе не приступил. При обращении в указанный день за медицинской помощью ему был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 7 по 22 апреля (16 календарных дней). В позицию «особые отметки» лицевой стороны выданного листка нетрудоспособности внесена запись: «заболевание не связано с причиной инвалидности».

К числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности, работник не относится.

При исчислении плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь пособия по представленным листкам нетрудоспособности период с 27 декабря по 22 апреля расценен как один непрерывный случай временной нетрудоспособности, длившийся 118 календарных дней.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определен плательщиком исходя из заработка работника за период работы с 1 июня по 30 ноября 2019 года (6 календарных месяцев, предшествующих декабрю). За календарные дни с 27 декабря по 7 января (12 дней) пособие было назначено в размере 80% среднедневного заработка, за календарные дни с 8 января по 22 апреля – в размере 100% среднедневного заработка.

Правильно ли назначено пособие по представленным листкам нетрудоспособности?

Ответ:

Пособие назначено неправильно.

Согласно части 2 пункта 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.

В рассматриваемом случае временная нетрудоспособность с 27 декабря по 22 апреля расценивается как два случая временной нетрудоспособности: первый – с 27 декабря по 6 апреля, второй – с 7 по 22 апреля (ч.2 п.16 Положения № 569).

Пособие по первому случаю временной нетрудоспособности (с 27 декабря по 6 апреля) исчисляется исходя из среднедневного заработка, определенного за период работы работника с 1 июня по 30 ноября 2019 года (6 календарных месяцев, предшествующих декабрю). За период с 27 декабря по 7 января (12 календарных дней) пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка, за период с 8 января по 5 апреля – в размере 100% среднедневного заработка (ч.1 п.16 и 21 Положения № 569).

За 6 апреля (день освидетельствования в МРЭК) пособие не назначается, поскольку согласно пункту 10 Положения № 569 в случае заболевания или травмы пособие по временной нетрудоспособности назначается до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно.

Для исчисления пособия по второму случаю временной нетрудоспособности (с 7 по 22 апреля) среднедневной заработок определяется из заработка работника за период работы с 1 октября 2019 года по 31 марта 2020 года (6 календарных месяцев, предшествующих апрелю). В рассматриваемом случае заработок учитывается за период фактической работы с 1 октября по 26 декабря 2019 года, поскольку с 27 декабря по 31 марта работник был временно нетрудоспособным, а в соответствии с частью 2 пункта 22 Положения № 569 период временной нетрудоспособности из периода, за который определяется среднедневной заработок, исключается.

Пособие за период с 7 по 18 апреля (12 календарных дней) назначается в размере 80% среднедневного заработка, за период с 19 по 22 апреля – в размере 100% среднедневного заработка (ч.1 п.16 и 21 Положения № 569)