Работник в июне и июле был переведен на другие работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы.
Учитываются ли при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности дни периода работы по переводу и сохраненный средний заработок за этот период, если указанные дни будут приходиться на расчетный период, принимаемый для исчисления пособия?
Ответ:
Согласно пункту 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия в порядке, установленном в пункте 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Поскольку в рассматриваемом случае работник в июне – июле от работы не освобождался, а продолжал работать по месту перевода, календарные дни периода перевода не исключаются из числа календарных дней расчетного периода.
Пунктом 24 Положения № 569 определено, что в заработок за расчетный период не включаются выплаты, произведенные за периоды, исключаемые из расчета согласно части 2 пункта 22 Положения № 569.
Так как календарные дни периода работы по переводу из числа календарных дней расчетного периода не исключаются, сохраненный заработок за этот период работы из заработка за расчетный период также не исключается.
