Работник работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Ему назначалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 3 по 16 января.
В расчетном периоде (с 1 июля по 31 декабря) работник согласно приказу плательщика с 3 по 21 августа (19 календарных дней) находился на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка за указанный период.
На период нахождения на курсах повышения квалификации приходились 15 рабочих дней по графику работы работника (8 и 15 августа – суббота, 9 и 16 августа - воскресенье).
Поскольку сумма к выплате работнику по среднему заработку определялась путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде нахождения на курсах повышения квалификации, при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода, на которые делился заработок, были исключены 15 дней (рабочие дни по режиму работы, приходящиеся на период нахождения на курсах).
Ответ: Среднедневной заработок определен неправильно.
Так как работник в связи с прохождением курсов повышения квалификации согласно приказу плательщика освобождался от работы на период с 3 по 21 августа, из числа календарных дней расчетного периода, на которые делился заработок, следовало исключить не 15, а 19 дней (календарные дни согласно приказу).
