Работник представил плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 10 по 22 августа (13 календарных дней).
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется из его заработка за период работы с 1 февраля по 31 июля.
Работник с 1 по 14 июля был в трудовом отпуске. На указанный период приходился государственный праздник День Независимости Республики Беларусь (3 июля).
В соответствии с частью 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 04.12.2021 г.), при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, календарные дни трудового отпуска не включаются.
Сколько дней трудового отпуска исключается из расчетного периода в данном случае: 14 или 13 дней?
Ответ:
При определении среднедневного заработка из числа календарных дней расчетного периода исключаются 13 дней трудового отпуска.
Следует это из того, что согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь государственные праздники, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
