Работник 30 апреля 2024 года уволен с работы с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
В связи с заболеванием ему с 4 мая по 20 июня оказывалась медицинская помощь в стационарных условиях в связи с заболеванием. За период лечения выдана справка о временной нетрудоспособности (далее – справка).
При обращении в комиссию по назначению пособий территориального управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – комиссия Фонда) ему в порядке исключения по данному случаю заболевания назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Организацией здравоохранения по месту жительства уволенного работника на основании решения комиссии Фонда взамен справки выдан листок нетрудоспособности.
В соответствии с решением комиссии Фонда пособие на основании представленного листка нетрудоспособности выплачивалось плательщиком по прежнему месту работы работника.
Пособие выплачено за календарные дни с 15 мая по 20 июня. Отказ в выплате пособия за период с 4 по 14 мая плательщик объяснил тем, что указанные дни временной нетрудоспособности приходились на двухнедельный период со дня после увольнения, за который было выплачено выходное пособие.
Обоснованно ли плательщиком отказано в выплате пособия за период с 4 по 14 мая?
Ответ:
В выплате пособия за указанный период временной нетрудоспособности отказано необоснованно.
В соответствии с частью 2 пункта 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), при принятии комиссией Фонда решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности в порядке исключения пособие не назначается на период, за который производится выплата пенсии.
В рассматриваемом случае выплата работнику выходного двухнедельного пособия при увольнении не могла служить основанием для отказа в выплате пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на двухнедельный период после увольнения.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности следовало исчислить в размере 70% размера среднедневного заработка работника и выплатить за календарные дни с 4 мая по 20 июня (п.20 Положения № 569).
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
