Имеет ли работник право получить пособие в связи с нетрудоспособностью в порядке исключения, возникшему по окончании срока действия заключенного гражданско-правового договора?

Гражданин выполнял у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь работу по гражданско-правовому договору, заключенному на период с 1 февраля по 31 марта.

5 апреля он был госпитализирован для оказания медицинской помощи в стационарных условиях. При выписке из стационара уведомил лечащего врача, что работает по срочному трудовому договору. На период с 5 апреля по 7 мая пациенту был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием.

С заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности он обратился в комиссию по назначению пособий областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – комиссия управления Фонда).

Имеется ли у гражданина право на пособие по временной нетрудоспособности за удостоверенный листком нетрудоспособности период?

Имеет ли право работник получить пособие в связи с нетрудоспособностью в порядке исключения, возникшему по окончании срока действия заключенного гражданско-правового договора?

Ответ: 

Согласно пункту 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается в порядке исключения комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием продолжительностью 30 и более календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора по совместительству) по уважительным причинам.

У гражданина временная нетрудоспособность в связи с заболеванием наступила в течение 30 календарных дней после окончания работы, длилась непрерывно более 30 календарных дней, однако возникла после прекращения работы не по трудовому, а по гражданско-правовому договору.

Положением № 569 не предусмотрено назначение пособия в порядке исключения по случаям временной нетрудоспособности, возникшим по окончании срока действия заключенного гражданско-правового договора.

Права на пособие у гражданина не имеется, несмотря на то, что за период стационарного лечения ему был выдан листок нетрудоспособности.

По данному случаю временной нетрудоспособности пособие в порядке исключения комиссией управления Фонда не может быть назначено.

Следует иметь в виду, что согласно подпункту 4.13 пункта 4 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1, лицам трудоспособного возраста, не работающим, не являющимся инвалидами и не состоящим на учете в органах занятости безработными, при наличии оснований выдается справка о временной нетрудоспособности (далее – справка).

На основании справки пособие по временной нетрудоспособности не назначается. 
_________

Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.