Работником представлены плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, – плательщик, взносы):
листок нетрудоспособности, выданный на период с 14 по 22 апреля (9 календарных дней). В нем указано: в ячейке «первичный» позиции «первичный/продолжение/дубликат» - «1», в позиции «дата начала случая ВН» - «14.04.2025», в позиции «Режим» - «1», в позиции «Вид ВН» - «03», в позиции «особые отметки» лицевой стороны – «Александр, 22.04.2011», в позиции «Заключение о трудоспособности» - «1», в позиции «Приступить к работе (службе, учебе) с» - «23.04.2025».
листок нетрудоспособности, выданный на период с 23 по 29 апреля (7 календарных дней). В нем указано: в ячейке «первичный» позиции «первичный/продолжение/дубликат» - «1», в позиции «дата начала случая ВН» - «23.04.2025», в позиции «Режим» - «1», в позиции «Вид ВН» - «03», в позиции «особые отметки» лицевой стороны – «Петров А. И., 22.04.2011», в позиции «Заключение о трудоспособности» - «0».
справка о временной нетрудоспособности (далее – справка), выданная на период с 30 апреля по 5 мая (6 календарных дней). В ней указано: в ячейке «продолжение» позиции «первичная/продолжение/дубликат» - «0», в позиции «дата начала случая ВН» - «23.04.2025», в позиции «Режим» - «1», в позиции «Вид ВН» - «03», в позиции «особые отметки» – «продолжение ЛН № _____ (указан номер второго ЛН), Петров А. И., 22.04.2011» в позиции «Заключение о трудоспособности» - «1», в позиции «Приступить к работе (службе, учебе) с» - «06.05.2025».
Плательщик усмотрел нарушения в оформлении организацией здравоохранения выданных работнику медицинских документов:
в первом листке нетрудоспособности в позиции «Заключение о трудоспособности» должна была проставляться цифра «0» (продолжает болеть), позиция «Приступить к работе (службе, учебе) с» - не заполнена;
во втором листке нетрудоспособности в ячейке «продолжение» позиции «первичный/продолжение/дубликат» должна была проставляться цифра «0», в позиции «дата начала случая ВН» - «14.04.2025», в позиции «особые отметки» лицевой стороны – «продолжение ЛН № _____ (номер первого ЛН) с ___ по ___, Александр 22.04.2011»;
в справке в позиции «дата начала случая» должна была проставляться дата «14.04.2025», в позиции «особые отметки» – «продолжение ЛН № _____ (номер второго ЛН), Александр 22.04.2011».
По мнению плательщика второй листок нетрудоспособности следовало оформить организацией здравоохранения как продолжение предыдущего, и выдать не на 9, а на 5 дней (с 23 по 27 апреля), поскольку максимальный срок, на который выдается листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, не должен превышать 14 календарных дней. Следовательно, работник имеет право на пособие за период с 14 по 27 апреля (14 календарных дней). Справку необходимо было выдать на период с 28 апреля по 5 мая.
Правильно ли оформлены организацией здравоохранения выданные работнику медицинские документы? На какой период у работника имеется право на пособие по представленным листкам нетрудоспособности, и в каком размере оно назначается?
Ответ:
Выданные работнику медицинские документы оформлены организацией здравоохранения правильно.
Согласно пункту 28 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней.
Если в период нуждаемости в уходе ему исполняется 14 лет, листок нетрудоспособности, выданный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, закрывается днем достижения 14-летнего возраста.
При продолжении необходимости ухода выдается новый листок нетрудоспособности (как первичный) по уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста. По окончании 7-дневного периода выдается справка.
В рассматриваемой ситуации, несмотря на то, что перерыва между оформленными листками нетрудоспособности не было, имели место два случая временной нетрудоспособности:
с 14 по 22 апреля (9 календарных дней) – в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет;
с 23 апреля по 5 мая (13 календарных дней) – в связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста (7 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности) + 6 дней (количество дней, удостоверенных справкой)).
Следовательно, выданный работнику листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет был закрыт 22 апреля (день исполнения ребенку 14 лет). Поскольку он и дальше продолжал нуждаться в уходе, на период с 23 апреля по 29 апреля (7 календарных дней) был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста. Так как необходимость в уходе продолжалась и далее, на период с 30 апреля по 5 мая была выдана справка в связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста.
Согласно статье 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается в размере 100% среднедневного заработка на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания.
Размер пособия по уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, и период, на который оно назначается, установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569).
Согласно пункту 13 Положения № 569 указанное пособие назначается осуществляющему уход лицу на период ухода (но не более чем на 7 календарных дней по одному случаю заболевания) в размерах, указанных в части 1 пункта 16, подпунктах 18.1 – 18.3 пункта 18, подпунктах 19.2 и 19.3 пункта 19 Положения № 569.
В рассматриваемом случае пособие за период с 14 по 22 апреля (9 календарных дней) назначается в размере 100% среднедневного заработка (п.1 ст.20 Закона № 7-З).
За период с 23 по 29 апреля (7 календарных дней) размер пособия определяется в зависимости от периода, за который за работника уплачивались взносы (далее – страховой стаж):
если страховой стаж составляет менее 10 лет и работник не относится к лицам, указанным в подпунктах 18.1 – 18.3 пункта 18 Положения № 569, пособие исчисляется в размере 80% среднедневного заработка (абз.2 ч.1 п.16 Положения № 569);
если страховой стаж составляет 10 лет и более – в размере 100% среднедневного заработка (абз.3 ч.1 п.16 Положения № 569).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
