Нужно ли при определении среднедневного заработка исключать из числа календарных дней расчетного периода государственный праздник, приходящийся на период предоставленного работнику трудового отпуска?

Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) назначалось пособие по представленному работником листку нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 5 по 14 марта 2024 г.

В расчетном периоде (с 01.09.2023 г. по 29.02.2024 г.) работнику предоставлялись:

  • трудовой отпуск на период с 1 по 17 ноября 2023 г. (17 календарных дней);

  • отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на период с 11 по 29 декабря 2023 г. (19 календарных дней);

  • отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на период с 3 по 12 января 2024 г. (10 календарных дней). Общее количество дней указанных отпусков составляло 46 дней.

При определении плательщиком среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода, на которые делился заработок, исключены 43 дня. Три дня (7 ноября (День Октябрьской революции), 25 декабря (Рождество Христово (католическое Рождество) и 7 января (Рождество Христово (православное Рождество)) из числа календарных дней расчетного периода не исключены, поскольку приходились на периоды предоставленных работнику отпусков.

Сколько дней следовало исключить из расчетного периода при определении среднедневного заработка?

Нужно ли при определении среднедневного заработка исключать из числа календарных дней расчетного периода государственный праздник, приходящийся на период предоставленного работнику трудового отпуска?

Ответ:

В соответствии с частью 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни трудового и социального отпусков.

Согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими днями, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Поскольку объявленный Президентом Республики Беларусь государственный праздник День Октябрьской революции (7 ноября) приходился на период предоставленного работнику трудового отпуска, он не исключается из числа календарных дней расчетного периода, так как в число календарных дней отпуска не включается.

Календарные дни, на которые предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (19 и 10 дней), были указаны в заявлении работника.

Так как установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь праздничными нерабочими днями 25 декабря и 7 января приходились на период предоставленного работнику не трудового, а социальных отпусков, из числа календарных дней расчетного периода они исключаются.

Таким образом, при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному работником листку нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода следовало исключить 45 дней (16 дней трудового отпуска, и 29 дней социальных отпусков). 
__________

Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.