Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – соответственно плательщик и бюджет фонда) заключен с женщиной гражданско-правовой договор (договор подряда) на выполнение работ в период с 01.10.2023 г. по 31.12.2023 г.
Женщина представила плательщику листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 24.11.2023 г. по 28.03.2024 г.
Поскольку пособие по беременности и родам, исчисленное в размере суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, было менее минимального размера, оно выплачено работнице в минимальном размере (ч. 5 п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569)).
Ребенок (является вторым в семье) родился 03.02.2024 г.
Производится ли доплата к пособию по беременности и родам (далее – доплата к пособию) женщинам, у которых случай в связи с беременностью и родами наступил в период выполнения работ по гражданско-правовому договору? Будет ли произведена женщине доплата к пособию в данном случае?
Ответ:
Согласно подпункту 1.3 пункта 1 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного вознаграждения, определенного в установленном порядке, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня его рождения по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий (п.7 ст.9 Закона № 7-З).
Исчисленный в соответствии с ч. 4, 5 п.16 Положения № 569, минимальный размер выплаченного женщине пособия по беременности и родам составляет 797,77 руб. (183,9 руб. (50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), установленного на период с 01.11.2023 г. по 31.01.2024 г.) / 30 дней (количество календарных дней ноября) х 7 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в ноябре) + 183,9 руб. (50% величины БПМ, установленного на период с 01.11.2023 г. по 31.01.2024 г.) х 2 (декабрь, январь) + 203,37 руб. (50% величины БПМ, установленного на период с 01.02.2024 г. по 30.04.2024 г.) (февраль) + 203,37 руб. (50% величины БПМ, установленного на период с 01.02.2024 г. по 30.04.2024 г.) / 31 день (количество календарных дней марта) х 28 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в марте)).
Исчисленный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня его рождения (03.02.2024 г.) по день, по который выплачено пособие по беременности и родам (28.03.2024 г.)), составляет 1519,5 руб. (828,40 руб. (установленный на период с 01.02.2024 г. по 31.07.2024 г. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка) / 29 дней (количество календарных дней февраля) х 27 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в феврале со дня рождения ребенка) + (828,40 руб. (установленный на период с 01.02.2024 г. по 31.07.2024 г.) размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка) / 31 день (количество календарных дней марта) х 28 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в марте)).
Поскольку размер выплаченного пособия по беременности и родам (797,77 руб.) ниже чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период с 3 февраля по 28 марта (1519,5 руб.), женщине положена доплата к пособию в сумме 721,73 руб. (1519,5 руб. – 797,77 руб.).
Доплата к пособию осуществляется по месту назначения пособия по беременности и родам (в данном случае плательщиком, у которого женщина выполняла работу по договору подряда), и осуществляется после окончании периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, на основании заявления женщины, и при условии назначения ей или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
