Работник, работающий у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, – плательщик, взносы) на условиях полной нормы рабочего времени, представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 13 по 21 мая. 12 мая им был совершен прогул без уважительных причин. За совершенный прогул с работы не уволен.
Решением комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика пособие назначено в размере 50% среднедневного заработка работника.
Для сравнения исчисленного исходя из среднедневного заработка пособия с его минимальным размером, бухгалтером плательщика минимальный размер пособия за удостоверенный листком нетрудоспособности период определен в таком же процентном отношении к размеру минимальной заработной платы (далее – МЗП), как и к размеру среднедневного заработка, т.е. исходя из 50% МЗП.
Определенный таким образом минимальный размера пособия за период с 13 по 21 мая составил 195,39 руб. (363,0 руб. (50% размера МЗП за апрель 2025 года) / 31 день (количество календарных дней мая) х 9 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
Поскольку сумма пособия, исчисленного из среднедневного заработка, была ниже суммы минимального размера, пособие выплачено работнику в определенном минимальном размере (195,39 руб.).
Правильно ли определен минимальный размер пособия?
Ответ:
Минимальный размер пособия определен неправильно.
Согласно части 1 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), лицам, у которых размер исчисленного в соответствии с Положением № 569 пособия ниже размера месячной МЗП, при условии, что за них в расчетном периоде в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались взносы в размере, рассчитанном из размера МЗП, пособие исчисляется исходя из размера месячной МЗП с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.
Размер пособия за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления размера месячной МЗП на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (ч.2 п.22 Положения № 569).
Так как работник работает у плательщика на условиях полного рабочего времени, минимальный размера пособия следовало определить исходя из полного размера МЗП.
Минимальный размер пособия за период с 13 по 21 мая составляет 210,77 руб. (726,0 руб. (размер МЗП за апрель 2025 года) / 31 день (количество календарных дней мая) х 9 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
