Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) назначено и выплачено работнице пособие по беременности и родам за период с 02.11.2023 г. по 06.03.2024 г. в сумме 2359,88 руб.
Ребенок (является первым в семье) родился 10.01.2024 г. С 07.03.2024 г. работнице назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Она обратилась к плательщику с заявлением о доплате к пособию по беременности и родам (далее – доплата к пособию).
Положена ли ей указанная доплата? Требуется ли бухгалтеру плательщика решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика для осуществления доплаты к пособию?
Ответ:
Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, доплата к пособию производится при условии, если размер выплаченного пособия по беременности и родам за удостоверенный листком нетрудоспособности период ниже, чем исчисленный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня его рождения по день, по который выплачено пособие по беременности и родам (далее – пособие на ребенка). Размер доплаты к пособию составляет разницу между указанными пособиями.
В рассматриваемом случае исчисленный размер пособия на ребенка составляет 1327,39 руб. (651,35 руб. (установленный на период с 01.08.2023 г. по 31.01.2024 г. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) / 31 день (количество календарных дней января) х 22 дня (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в январе со дня рождения ребенка) + (724,85 руб. (установленный на период с 01.02.2024 г. по 31.07.2024 г. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) (февраль) + (724,85 руб. (установленный на период с 01.02.2024 г. по 31.07.2024 г. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) / 31 день (количество календарных дней марта) х 6 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в марте)).
Поскольку сумма выплаченного работнице пособия по беременности и родам (2359,88руб.) превышает сумму исчисленного пособия на ребенка (1327,39 руб.), доплата к пособию не производится.
Бухгалтеру плательщика для осуществления доплаты (отказе в доплате) к пособию решение комиссии плательщика не требуется, поскольку Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, рассмотрение вопросов, касающихся осуществления доплаты к пособию, не предусмотрено.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
