Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - плательщик) по представленному работницей листку нетрудоспособности по беременности и родам назначено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 10 ноября 2023 г. по 14 марта 2024 г. (126 календарных дней). Ребенок родился 18.01.2024 г.
Работница 13 марта представила плательщику еще один листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный ей на период с 15 по 28 марта 2024 г. (14 календарных дней).
Одновременно она обратилась с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и о доплате к пособию по беременности и родам (далее – доплата к пособию).
Учитывается ли сумма назначенного пособия по беременности и родам за период с 15 по 28 марта, и удостоверенные листком нетрудоспособности дни (14 дней) при решении вопроса о доплате к пособию?
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а в случае осложненных родов – на 140 календарных дней.
Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1, определено, что в случае возникновения у женщины осложнений беременности, родов и послеродового периода, при которых выдается листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, установленном согласно приложению к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 07.12.2011 г. № 119 «Об установлении перечня осложнений беременности, родов и послеродового периода, при которых выдается листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами», листок нетрудоспособности выдается и оформляется по решению врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения, в которой оказывалась медицинская помощь женщине в указанных случаях.
Представленный работницей листок нетрудоспособности является продолжением листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного на период с 10 ноября по 14 марта, и является основанием для назначения пособия по беременности и родам и за период с 15 по 28 марта.
Следовательно, при решении вопроса о доплате к пособию учитывается сумма выплаченного пособия по беременности и родам за период с 10 ноября по 28 марта (140 календарных дней). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня его рождения определяется за календарные дни с 18 января по 28 марта.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
