В каких случаях работникам выдается листок нетрудоспособности, и на какой срок назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий?
Ответ:
Согласно Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 г. № 104, временная нетрудоспособность в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий для физических лиц, имеющих инфекционные заболевания, физических лиц, контактировавших с физическими лицами, имеющими инфекционные заболевания, а также физических лиц с подозрением на инфекционные заболевания, которые в связи с особенностями выполняемой ими работы или производства, в котором они заняты, могут быть источником инфекционных заболеваний и подлежат в порядке, определенном законодательством о труде, отстранению от работы, подтверждается листком нетрудоспособности (справкой о временной нетрудоспособности (далее – справка).
В соответствии с пунктом 37 Инструкции о порядке оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01 2018 г. № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1), листок нетрудоспособности (справка) в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий выдается врачом-инфекционистом, лечащим врачом, лечащим врачом совместно с заведующим отделением или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем врачебно-консультационной комиссии на весь период отстранения работника от работы. В позиции «Вид ВН» выданного листка нетрудоспособности указываются цифры «15» (в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий) (абз.15 подп. 50.7 п.50 Инструкции № 1/1).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, назначается, исчисляется и выплачивается плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569). Основанием для назначения пособия является представленный работником листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством (ч.1 п.3 Положения № 569).
Рассмотрим на примерах порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (в позиции «Вид ВН» представленных листков нетрудоспособности проставлены цифры «15»):
Ситуация 1
Работник представил плательщику листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 23 декабря.
Пособие назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (ч.1 п.25 Положения № 569).
Ситуация 2
Работник находился в трудовом отпуске с 5 по 25 декабря. Представил плательщику листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 23 декабря.
Пособие назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни.
Трудовой отпуск продлевается (переносится) на число дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, в порядке, установленном законодательством (п.6 Положения № 569).
Ситуация 3
Работник находился в трудовом отпуске с 5 по 25 декабря. Представил плательщику листок нетрудоспособности, выданный на период с 16 по 30 декабря.
Пособие назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни.
Трудовой отпуск продлевается (переносится) на число дней временной нетрудоспособности, совпавших с отпуском (с 16 по 25 декабря), в порядке, установленном законодательством (п.6 Положения № 569).
Ситуация 4
Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам с 5 по 25 декабря. Представил плательщику листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 23 декабря.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Решение об отказе в назначении пособия принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика с оформлением протокола заседания комиссии (далее – протокол). Протокол и листок нетрудоспособности передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика и хранятся в течение сроков, установленных законодательством для хранения листков нетрудоспособности (подп. 9.6 п.9, п.32 Положения № 569, п.12 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение о комиссии)).
Ситуация 5
Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам с 5 по 20 декабря. Представил плательщику листок нетрудоспособности, выданный на период с 13 по 23 декабря.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается за период с 21 по 23 декабря.
За календарные дни с 13 по 20 декабря (дни временной нетрудоспособности, совпавшие с отпуском) пособие не назначается. Решение об отказе в назначении пособия принимается комиссией плательщика с оформлением протокола. Протокол и листок нетрудоспособности передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика и хранятся в течение сроков, установленных законодательством для хранения листков нетрудоспособности (подп. 9.6 п.9, п.32 Положения № 569, п.12 Положения о комиссии).
Ситуация 6
Срок действия заключенного с работником контракта закончился 20 декабря. Трудовые отношения с ним дальше не продлевались. Он представил плательщику листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 25 декабря.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается за период с 10 по 20 декабря (дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период действия контракта).
За календарные дни с 21 по 25 декабря пособие не назначается. Решение об отказе в назначении пособия за указанные дни принимается комиссией плательщика с оформлением протокола. Протокол и листок нетрудоспособности передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика и хранятся в течение сроков, установленных законодательством для хранения листков нетрудоспособности (подп. 9.7 п.9, п.32 Положения № 569, п.12 Положения о комиссии).
Ситуация 7
Срок действия заключенного с работником контракта закончился 10 декабря. Трудовые отношения с ним дальше не продлевались.
Уволенный работник представлял плательщику по прежнему месту работы листок нетрудоспособности, выданный на период с 12 по 25 декабря.
Согласно подпунктам 4-4 пункта 4 Инструкции № 104 и 4.13 пункта 4 Инструкции № 1/1 в данном случае уволенному работнику должна была быть выдана справка, а не листок нетрудоспособности.
Плательщиком от уволенного работника представляемый листок нетрудоспособности (справка) не принимается, так как случай нетрудоспособности наступил в период после прекращения трудовых отношений с плательщиком.
Следует иметь в виду, что согласно подпункту 4.12 пункта 4 Инструкции № 1/1 лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 10 лет, посещающим учреждение дошкольного или общего среднего образования, в период проведения в указанных учреждениях санитарно-противоэпидемических мероприятий выдается справка. Срок временной нетрудоспособности в таком случае определяется врачом-инфекционистом, а при его отсутствии – лечащим врачом ребенка (подп. 4-4 п. 4 Инструкции № 104).
Пособие по временной нетрудоспособности на основании представляемой справки не назначается.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
