Работницей представлены плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, - плательщик, взносы) листки нетрудоспособности, выданные на период:
с 10 по 22 января – в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 10 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях;
с 20 по 27 января – в связи с заболеванием работницы при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях.
Органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов (далее – территориальный орган Фонда) по запросу плательщика предоставлены сведения о среднедневном заработке работницы и страховом стаже (периоде уплаты за нее взносов с 1 июля 2023 года по 31 декабря 2024 года). Согласно сведениям страховой стаж составляет менее 10 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности назначено плательщиком:
по листку нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком - за календарные дни с 10 по 19 января (до дня открытия листка нетрудоспособности в связи с заболеванием) в размере 100% среднедневного заработка;
по листку нетрудоспособности в связи с заболеванием работницы – за календарные дни с 20 по 27 января в размере 80% среднедневного заработка.
Правильно ли плательщиком назначено пособие?
Ответ:
В соответствии с частью 5 подпункта 4-2 пункта 4 Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 г. № 104, срок временной нетрудоспособности лица, осуществлявшего уход за больным ребенком в возрасте от 5 до 18 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, подтверждается листком нетрудоспособности на период, в течение которого больной ребенок по заключению лечащего врача нуждался в дополнительном уходе.
Выданный работнице листок нетрудоспособности является подтверждением нуждаемости ребенка в дополнительном уходе в период с 10 по 22 января, и что уход за ним в этот период осуществляла работница.
Согласно пункту 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством.
Законом Республики Беларусь от 29.06.12. 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) определено, что при оказании медицинской помощи в стационарных условиях ребенку в возрасте от 5 до 18 лет пособие по временной нетрудоспособности лицу, осуществляющему уход за ребенком, назначается на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждался в дополнительном уходе.
В рассматриваемом случае плательщиком неправильно определены дни, за которые назначается пособие по листку нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, а следовательно и по листку нетрудоспособности в связи с заболеванием работницы.
Пособие в связи с уходом за больным ребенком следовало назначить за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (с 10 по 22 января) в размере 100% среднедневного заработка (подп. 18.5 п.18 Положения № 569), в связи с заболеванием работницы – за календарные дни с 23 по 27 января в размере 80% среднедневного заработка (абз.2 ч.1 п.16 Положения № 569).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
