Работник представил плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, - плательщик, взносы) листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 19 по 27 февраля, и листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 5 лет, выданный на период с 28 февраля по 11 марта.
18 февраля работником был совершен прогул без уважительной причины. За совершенный прогул с работы не уволен.
Период уплаты взносов за работника составляет более 10 лет.
Как назначается пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Ответ:
Согласно подпункту 19.3 пункта 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), в случае наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с частью 1 пункта 16, пунктами 18 и 20 Положения № 569.
Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если между прогулом и началом временной нетрудоспособности не было выхода на работу.
В рассматриваемой ситуации временная нетрудоспособности с 19 февраля по 11 марта длилась непрерывно, однако она обусловлена двумя случаями временной нетрудоспособности: с 19 по 27 февраля – в вязи с заболеванием, с 28 февраля по 11 марта – в связи с уходом за больным ребенком (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).
Поскольку прогул без уважительной причины был совершен 18 февраля, а временная нетрудоспособность в связи с заболеванием наступила 19 февраля, данный случай нетрудоспособности считается наступившим в период прогула.
Случай временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком (новый случай временной нетрудоспособности) наступил не со дня, следовавшего за днем прогула. Следовательно, он не считается наступившим в период прогула.
В соответствии с пунктом 32 Положения № 569 пособие по листку нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика.
Бухгалтером плательщика пособие в связи с заболеванием исчисляется в размере 50% среднедневного заработка (подп.19.3 п.19 Положения № 569), по уходу за больным ребенком – в размере 100% среднедневного заработка (подп. 18.5 п. 18 Положения № 569).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
