Работник согласно заключенному контракту работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, - плательщик, взносы) с 1 июля 2024 года.
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 27 февраля по 7 марта 2025 года. В личном деле работника имеются документы, подтверждающие проведение 2 кроводач в период работы у данного плательщика. Специалистом отдела кадров плательщика в позицию «особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности внесена запись: «донор: даты сдачи крови 15.08.2024, 10.01.2025».
Работник дополнительно представил в отдел кадров документы (медицинские справки), подтверждающие проведение кроводач 1 марта 2024 года (в период работы у другого плательщика), и 25 мая 2024 года (в период, когда он в трудовых отношениях не состоял).
Специалистом отдела кадров во внесении в листок нетрудоспособности записи о дате указанных кроводач отказано. Отказ мотивирован тем, что дни этих кроводач приходились на период, когда работник в трудовых отношениях с данным плательщиком не состоял.
По запросу плательщика органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов предоставлены сведения о периоде уплаты взносов за работника (менее 10 лет), и его среднедневном заработке. Бухгалтером плательщика пособие по представленному листку назначено в размере 80% среднедневного заработка.
Имелось ли у работника право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка?

Ответ:
Такое право у работника имелось.
Согласно Закону Республики Беларусь от 30.11.2010 г. № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (в ред. Закона Республики Беларусь от 14.10.2022 г. № 214-З «Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорстве крови и ее компонентов») (далее – Закон № 214-З) донорам, которым проведено не менее 4 донаций в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднедневного заработка.
Указанная льгота при назначении пособия по временной нетрудоспособности донорам определена и Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569).
Так, в соответствии с подпунктом 18.3 пункта 18 Положения № 569 донорам крови, которым проведено не менее 4 донаций крови в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Закон № 214-З и Положение № 569 не предусматривают, что указанные 4 кроводачи должны приходиться на период работы у плательщика, назначающего пособие. Период 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности, определяется независимо от того, состоял ли гражданин в трудовых отношениях, или работал в этом периоде у другого плательщика.
В рассматриваемом случае на 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности, приходились проведенные работником 4 кроводачи: две – в период работы у данного плательщика, и две в период до заключения с ним контракта.
Следовательно, в листке нетрудоспособности должны были быть проставлены даты проведения документально подтвержденных кроводач: 01.03.2024, 25.05.2024, 15.08.2024, 10.01.2025.
Пособие следовало назначить в размере 100% среднедневного заработка за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (подп. 18.3 п. 18 Положения № 569).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.