Работница работает по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) с 2016 года. После окончания отпуска по беременности и родам она по 30 марта 2023 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (3 года ребенку исполнилось 30 марта 2023 года), с 31 марта по 17 апреля 2023 года - в трудовом отпуске.
Гражданин трудоустраивался к плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) с 10 апреля 2023 года. В указанный день к работе не приступил. В связи с заболеванием ему на период с 7 по 13 апреля был выдан листок нетрудоспособности (при обращении за медицинской помощью заявил лечащему врачу что работает). Приступил к работе у плательщика 14 апреля.
У плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работает по трудовому договору гражданка России. Плательщиком за нее уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы).
Ребенку в возрасте 6 лет оказывалась медицинская помощь в стационарных условиях в период с 16 марта по 13 апреля 2023 года. Работница (мать ребенка) представила плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листки нетрудоспособности по уходу за этим больным ребенком, выданные на период с 16 по 21 марта (6 календарных дней), и на период с 3 по 7 апреля (5 календарных дней).
Работница работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье (8-часовой рабочий день).
Работник отсутствовал на работе у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) с 27 февраля по 20 марта 2023 года. Приступил к работе 21 марта и представил плательщику два листка нетрудоспособности в связи с заболеванием.
Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) исчислялось пособие по представленному работником листку нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданному на период с 13 по 24 марта 2023 года.
Установленный режим работы для работника – 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье (8-часовой рабочий день).
Работником представлены плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) два листка нетрудоспособности в связи с травмой в быту.
Согласно Закону Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» на должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:
наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего право работать в должности главного бухгалтера организации, и стажа работы в области бухгалтерского учета, отчетности и (или) аудита не менее трех лет;
Работающему у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работнику предоставлен трудовой отпуск с 22 февраля по 17 марта 2023 года. Накануне отпуска (21 февраля) он совершил прогул без уважительных причин. 6 марта представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 23 февраля по 3 марта.